Produto reforça estratégia de expansão da seguradora e amplia oferta de soluções voltadas à governança, gestão de riscos e proteção de lideranças corporativas – A Junto Seguros passa a oferecer o Seguro de Responsabilidade Civil de Diretores e Administradores (D&O), ampliando sua atuação no segmento corporativo e fortalecendo o conjunto de soluções disponibilizadas a empresas e corretores. A novidade chega em um momento em que a governança corporativa e a responsabilidade dos executivos assumem um papel cada vez mais relevante nas organizações, independentemente de seu porte ou setor de atuação.

“A ampliação do nosso portfólio acompanha a evolução das necessidades das empresas. Buscamos oferecer soluções que contribuam para um ambiente de negócios mais seguro e sustentável, apoiando nossos parceiros na construção de uma proteção cada vez mais completa para seus clientes. A chegada do D&O representa mais um passo nessa direção”, afirma Guilherme Malucelli, vice-presidente da Junto Seguros.

O seguro protege administradores, diretores, conselheiros e outros profissionais com poder de gestão diante de reclamações relacionadas a decisões e atos praticados no exercício de suas funções. A contratação é realizada pela empresa, enquanto a cobertura é destinada aos executivos segurados. Entre os custos contemplados podem estar despesas com defesa jurídica, honorários advocatícios, investigações regulatórias e processos administrativos, além de outras garantias previstas na apólice.

Para Roque de Holanda Melo, CEO da Junto Seguros, a nova solução amplia a capacidade da companhia de apoiar seus clientes diante de desafios cada vez mais presentes na gestão empresarial. “Temos uma trajetória construída ao lado das empresas brasileiras, acompanhando diferentes momentos de seus negócios. Com o D&O, passamos a atender mais uma demanda relevante de nossos clientes: a necessidade de proteger profissionais que assumem responsabilidades estratégicas e cujas decisões influenciam diretamente o presente e o futuro das organizações”, afirma.

A solução pode ser contratada por empresas de diferentes portes e segmentos. O processo de subscrição considera aspectos que vão além dos indicadores financeiros, como a estrutura de governança, a exposição regulatória, a composição societária, os controles internos e as características do setor em que a empresa atua.

“O D&O exige uma análise ampla do contexto empresarial. É fundamental compreender como a organização está estruturada, quais são suas exposições e quais responsabilidades recaem sobre seus administradores para desenvolver uma proteção alinhada à sua realidade”, explica Melo.

Entre as opções disponíveis estão as Coberturas A, B e C. A primeira protege diretamente o administrador quando a empresa não pode indenizá-lo; a segunda prevê o reembolso à companhia pelos custos de defesa do executivo; e a terceira pode contemplar a própria organização em situações específicas previstas em contrato.

A entrada da Junto Seguros nesse segmento reforça seu compromisso de evoluir continuamente sua oferta de soluções e de apoiar empresas e corretores diante das demandas do ambiente de negócios, marcado por exigências crescentes de governança, transparência e gestão de riscos. Atualmente, a companhia atende mais de 80 mil empresas em todo o país, ultrapassou a marca de 2 milhões de apólices emitidas e alcançou mais de R$ 1 bilhão em prêmio direto em 2025.

Sobre a Junto Seguros – https://www.juntoseguros.com

Com mais de 30 anos de experiência, a Junto Seguros é especialista em soluções de seguros para empresas de diversos tamanhos e segmentos. A Companhia já atendeu mais de 80 mil clientes e acumula mais de 2 milhões de apólices emitidas ao longo de sua trajetória.

Pioneira no Brasil ao emitir a primeira apólice digital de Seguro Garantia, a Junto Seguros é reconhecida por sua governança corporativa alinhada aos mais elevados padrões de ética e transparência. Aliando sua atuação à valorização de pessoas e à inovação, a empresa marca presença pelo quarto ano consecutivo entre as 100 empresas Mais Inovadoras no Uso de TI, do IT Fórum.

Comprometida com diversidade, inclusão e equidade de gênero, a empresa conquistou, pela sétima vez, o selo Great Place To Work® e integra o Ranking das Melhores Empresas para Trabalhar na categoria Instituições Financeiras Seguradoras, eleita a 3ª melhor seguradora para se trabalhar no Brasil em 2025.

A empresa reforça o seu comprometimento contínuo de transformação e crescimento de diferentes setores empresariais, garantindo negócios que movem o país.

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Foto: Roque de Holanda Melo, CEO da Junto Seguros