Participação é exclusiva para associadas; associação à entidade é gratuita em 2026 e pode ser feita antes da inscrição – A SOU SEGURA está com inscrições abertas para mentoradas de seu Programa de Mentoria, que nesta edição formará 60 duplas de mentoras(es) e mentoradas. As interessadas podem se associar gratuitamente à entidade em 2026 e, após a associação, realizar a inscrição no programa até 9 de setembro. A iniciativa conecta executivas e executivos seniores a mulheres em desenvolvimento de carreira, em um formato intercompany que promove troca de experiências, conhecimentos e perspectivas entre profissionais de diferentes organizações.
Os números que sustentam esse diagnóstico vêm da 1ª Pesquisa FeMa Meter, da Superintendência de Seguros Privados (Susep). Entre os 44.285 funcionários das seguradoras e entidades de previdência aberta pesquisadas, as mulheres representam 54,4%, mas são 28,5% da gestão executiva e apenas 18,5% dos conselhos de administração. O levantamento aponta que a queda aparece na maior parte das empresas analisadas, sugerindo “não se tratar de ocorrências pontuais, mas de um padrão relativamente disseminado no setor”.
O estudo também mostra que a existência de políticas de diversidade, por si só, não garante maior presença feminina nos espaços de decisão. Das 142 companhias participantes, 82% declararam ter políticas antidiscriminação e de combate ao assédio e 65% afirmaram contar com iniciativas de igualdade de oportunidades. Ainda assim, a pesquisa não identificou influência significativa dessas medidas sobre a participação feminina na gestão executiva ou sobre a permanência das mulheres nas empresas.
“A pesquisa da Susep mostra que o setor já sabe o que dizer sobre diversidade. O que ainda falta é o que fazer com isso na prática”, afirma Camila Maximo, presidente da SOU SEGURA. “Política sem dono, sem meta e sem prazo não muda a composição de um comitê executivo. Nossos programas atuam justamente nesse espaço entre a intenção declarada e a mudança concreta nas organizações.”
Mentoria: 60 duplas e formação intercompany
Nesta edição, o Programa de Mentoria da SOU SEGURA formará 60 duplas de mentoras(es) e mentoradas, com vagas abertas às associadas e vagas destinadas às empresas apoiadoras, que integram a contrapartida oferecida pela associação, levando o programa a profissionais das empresas que sustentam a iniciativa. O formato é intercompany: executivas e executivos seniores do mercado compartilham voluntariamente suas trajetórias com mulheres em desenvolvimento de carreira, sem vínculo entre mentora, mentor e mentorada na mesma empresa, ampliando a troca de experiências e perspectivas entre diferentes organizações.
A divulgação dos pares está prevista para 15 de setembro. As sessões individuais começam na semana de 21 de setembro e o programa se encerra em 15 de novembro, com um encontro virtual com todos os participantes.
O Programa de Mentoria é gratuito e exclusivo para associadas da SOU SEGURA. A orientação da entidade é que as interessadas formalizem a associação antes da abertura das inscrições, já que o vínculo é condição para participar. A associação é gratuita em 2026 e pode ser feita pelo site.
Serviço
Programa de Mentoria SOU SEGURA
Inscrições para mentoradas: até quarta-feira, dia 9, pelo link: https://sousegura.org/forms_mentoradas.html
Divulgação dos pares: 15/09
60 duplas | Gratuito | Exclusivo para associadas SOU SEGURA
Sobre a SOU SEGURA – https://sousegura.org/
A SOU SEGURA é uma associação sem fins lucrativos que atua na promoção da equidade de gênero e no desenvolvimento de mulheres no mercado de seguros. Por meio de programas de mentoria, educação, networking, produção de conteúdo e reconhecimento de boas práticas corporativas, a entidade contribui para ampliar oportunidades, fortalecer lideranças e acelerar a transformação do setor.
Foto:
Camila Maximo, presidente da SOU SEGURA
