Iniciativa busca ampliar oportunidades de desenvolvimento em um mercado no qual mulheres representam 54,4% dos profissionais, mas ocupam 28,5% dos cargos executivos e 18,5% dos conselhos – A SOU SEGURA (Associação pela Equidade de Gênero no Mundo dos Negócios) abre as inscrições para a nova edição de seu Programa de Mentoria e conclui a formação da 5ª turma do Juntos por Elas, comitê que reúne dez executivos do setor. As duas frentes partem do mesmo diagnóstico: a presença feminina no mercado segurador é sólida na base e rareia conforme se aproxima das posições de decisão.

Os números que sustentam esse diagnóstico vêm da 1ª Pesquisa FeMa Meter, da Superintendência de Seguros Privados (Susep). Entre os 44.285 funcionários das seguradoras e entidades de previdência aberta pesquisadas, as mulheres representam 54,4%, mas são 28,5% da gestão executiva e apenas 18,5% dos conselhos de administração. O levantamento aponta que a queda aparece na maior parte das empresas analisadas, sugerindo “não se tratar de ocorrências pontuais, mas de um padrão relativamente disseminado no setor”.

O estudo também mostra que a existência de políticas de diversidade, por si só, não garante maior presença feminina nos espaços de decisão. Das 142 companhias participantes, 82% declararam ter políticas antidiscriminação e de combate ao assédio e 65% afirmaram contar com iniciativas de igualdade de oportunidades. Ainda assim, a pesquisa não identificou influência significativa dessas medidas sobre a participação feminina na gestão executiva ou sobre a permanência das mulheres nas empresas.

“A pesquisa da Susep mostra que o setor já sabe o que dizer sobre diversidade. O que ainda falta é o que fazer com isso na prática”, afirma Camila Maximo, presidente da Sou Segura. “Política sem dono, sem meta e sem prazo não muda a composição de um comitê executivo. Nossos programas atuam justamente nesse espaço entre a intenção declarada e a mudança concreta nas organizações.”

Mentoria: 60 duplas e formação intercompany

Nesta edição, o Programa de Mentoria da SOU SEGURA formará 60 duplas de mentoras(es) e mentoradas, com vagas abertas às associadas e vagas destinadas às empresas apoiadoras, que integram a contrapartida oferecida pela associação, levando o programa a profissionais das empresas que sustentam a iniciativa. O formato é intercompany: executivas e executivos seniores do mercado compartilham voluntariamente suas trajetórias com mulheres em desenvolvimento de carreira, sem vínculo entre mentora, mentor e mentorada na mesma empresa, ampliando a troca de experiências e perspectivas entre diferentes organizações.

As inscrições para mentores e mentoras estão abertas e seguem até 4 de setembro. Para as mentoradas, ocorrem entre 7 e 9 de setembro. A divulgação dos pares está prevista para 15 de setembro. As sessões individuais começam na semana de 21 de setembro e o programa se encerra em 15 de novembro, com um encontro virtual com todos os participantes.

O Programa de Mentoria é gratuito e exclusivo para associadas da SOU SEGURA. A orientação da entidade é que as interessadas formalizem a associação antes da abertura das inscrições, já que o vínculo é condição para participar. A associação não tem custo e pode ser feita a qualquer momento pelo site.

Juntos por Elas: dez executivos, oito meses, ações práticas

Também em agosto, a Sou Segura conclui a composição da 5ª turma do Juntos por Elas, comitê formado por um grupo de dez executivos convidados do mercado de seguros. O ciclo dura oito meses e tem como proposta discutir dados do setor, trocar visões estratégicas e transformar a discussão sobre equidade em ações concretas dentro das próprias organizações, com os participantes atuando como embaixadores da causa.

A definição dos novos membros ocorre nas próximas semanas, com as confirmações previstas para setembro, mês em que também acontece o primeiro encontro. O ciclo se encerra com um encontro presencial em 2027.

“O Juntos por Elas parte de uma constatação simples: as iniciativas que funcionam são aquelas em que o comitê executivo genuinamente comprou o tema”, diz Camila. “Sem alguém no topo puxando a discussão e cobrando resultado, é muito difícil mudar o que a organização faz no automático todos os dias.”

Serviço

Programa de Mentoria SOU SEGURA

Inscrições para mentores e mentoras: até 04/09, pelo link: https://sousegura.org/forms_mentoras.html
Inscrições para mentoradas: 07 a 09/09, pelo link: https://sousegura.org/forms_mentoradas.html
Divulgação dos pares: 15/09
60 duplas | Gratuito | Exclusivo para associadas Sou Segura
Sobre a SOU SEGURA – https://sousegura.org/

A SOU SEGURA é uma associação sem fins lucrativos que atua na promoção da equidade de gênero e no desenvolvimento de mulheres no mercado de seguros. Por meio de programas de mentoria, educação, networking, produção de conteúdo e reconhecimento de boas práticas corporativas, a entidade contribui para ampliar oportunidades, fortalecer lideranças e acelerar a transformação do setor.